רקע

החברה הישראלי רב גוניות, רב תרבותית ומלאת ניגודים.הרב גוניות מעשירה, אך משמרת בתוכה קונפליקטים, סכסוכים ותביעות.מערכות המשפט הוכחו בלתי יעילות ליישוב מחלוקות בשל הסיבות הבאות:

  • רוב המחלוקות רב מימדיות רציונליות (משפטיות)
  • רגשיות
  • ערכיות
  • זמינות נמוכה והתארכות בהליכים
  • יעילות נמוכה בהרתעה גוברת ובפשיעה
  • אחידות המשפט לעומת רב גוניות ההיבטים האישיים (כמו ההבדל בין קניית חולצה בסופר לבין תפירת חולצה בהתאמה אישית אצל החייט)

התפיסה הגישורית דוגלת ביישוב סכסוכים ודילמות בהסכמה תוך בירור:

  • מקור וסיבת המחלוקת -לסילוקה ולמניעה עתידית התמקדות בעתיד במקום נבירה בעבר
  • בניית מערכת יחסים חדשה-שת"פ במציאת  אופציות פתרון
  • שאיפה להגדלת עוגה – (סינרגיה) במקום חלוקת העוגה (פשרה)

החזון

דיאלוג קמה מתוך מטרה להביא נקודת מבט חדשה רב תחומית לעולם הדילמות, הקונפליקטים והסכסוכים

לעסוק במניעה ע"י :

  • הטמעה במוסדות חינוך מהגיל הרך דרך בתי הספר, בחטיבה, תיכון ואקדמיה.בפריסה ארצית של "גישור במערכות חינוך"
  • בירור מקור וסיבת המחלוקת – סילוק התביעה יביא למניעת חזרתיות
  • "התערבות מונעת" ויישוב סכסוכים בהסכמה למניעת הסלמה 
  • לפעול לגישור ניהול ויישוב סכסוכים בהסכמה התואמת את האינטרס של הצדדים.
  • לקיים סדנאות, כנסים וימי עיון להטמיע את התרבות הארגונית בקהילה
  • לקיים "מרכז לימוד" המנתח את המקרים, מבצע תחקירים, ומקיים למידה במיומנות משולבת כגון: קבלת החלטות, ניהול השינוי, תורת המשחקים, אינטליגנציה רגשית, התמודדות עם לחץ ושחיקה, ועוד…
  • לפעול בקהילה לגישור קהילתי ברוח הקהילה ובכללם בראי היהדות, האסלם, ועוד…
  • להנגיש את הליכי הגישור לכל נפש מ"פרו בונו" (חינמי) לזכאים ובהסדרים עם הארגונים.
  • לייצר שת"פ עם ארגונים, רשויות, קהילת ארגוני העבודה, והאקדמיה להפריה הדדית והנגשת השרות.

תחומי התמקצעות 

1.תחומי הגישור: 

  • גישור אזרחי
  • גישור במשפחה
  • גירושין בשת"פ
  • "צדק מאחה" הגישור בפלילים
  • גישור בארגוני עבודה
  • גישור המוסדות בריאות
  • גישור במערכות חינוך
  • "גישבור"-הליך היברידי של גישור ובוררות
  • הערכה ניוטראלית מקדמית

2.יעוץ ולווי

  • הערכות מומחים – חוות דעת מקצועיות: ביטוח, תיירות, ביקורת פנים, חוק ורגולציה, חדלות פירעון  ופש"ר, רשלנות רפואית ומיצוי זכויות.
  •  
  • E.N.E –"הערכה ניטראלית מקדמית"

3.ליווי דיוני :

  • הליכי חדלות פירעון ופש"ר
  • טוענים רבניים ושרעיים
  • טוענים משפטיים לתביעה קטנה

4.קורסים הכשרות והדרכות––בתחום הרחב של "הגישור"

  • מיומנויות בין אישיות ותקשורת
  • אינטליגנציה רגשית
  • אסרטיביות
  • התמודדות עם לחץ ושחיקה
  • מיומניות מו"מ
  • מיומנויות ניהול והנחיית מו"מ מורכב
  • מיומנויות ניהול ויזמות
  • ניהול מרכזי גישור
  • יזמות וניהול מיזמים עסקיים וחברתיים

מדריכי עשה זאת בעצמך:

  • לגישור ניהול ויישוב סכסוכים
  • מידע כללי
  • מידע כללי ופסקי דין מעניינים
  • אודות דילמות גישורים ותביעות

לרשותכם בפייסבוק

  • פלטפורמת הפעלה בדיגיטל-בפעילות פרונטלית-ובפעילות היברידית משולבת

סגל המרכז

ניהול אקדמי– צביקה שרטר M.Sc תעו"נ ומנהל רפואי

  • ניהול תחום: בריאות ורשלנות רפואית
  • גרושין בשת"פ
  • צדק מאחה – גישור בפלילים
  • הדרכה הכשרה מקצועית -סדנאות קורסים וימי עיון

ניהול המרכז – שמוליק לוי-מנהל תחום תיירות

  • מנהל תחום הייטק

ניהול המרכז – עו"ד מוטי שנבל

  • מנהל תחום ביקורת פנים
  • חוק ורגולציה
  • מיצוי זכויות ונכות 
  • מנהל תחום קניין רוחני
  • אזרחי ומשפטי

      

ניהול המרכז – גד קומרן

  • מנהל תחום הביטוח

ניהול תחום חינוך – ד"ר עודד אבישר

  • מפקח ארצי משרד  חינוך{בדימוס}

ניהול תחום – גישור ב"ראי היהדות "- הרב שמחה שטטנר

למענה מהיר- נא מלאו פרטים ונחזור אליכם בהקדם